大学老师送外卖车祸后一年多零赔偿-人社局回应双方约定合作关系不属于工伤

z@大学老师送外卖车祸 一年多零赔偿 一位大学老师利用业余时间送外卖，结果出车祸受伤，一年多过去了竟然一分钱赔偿都没拿到。老师多次申请工伤认定，但人社局最终回应，双方是合作关系，不属于劳动关系，所以不认定为工伤。消息一出，网友们议论纷纷，觉得老师太惨了，平台用工模式又被推上风口浪尖。

送外卖车祸受伤 老师维权艰难

这位老师本来是大学教书的，可能是想补贴家用或者体验生活，兼职跑外卖。没想到一次配送途中发生车祸，伤势不轻，影响了正常工作和生活。他向平台和相关部门申请赔偿，结果平台以合作关系为由推脱，一年多时间过去还是零赔偿。老师无奈之下继续奔走维权，过程特别辛苦。

人社局回应合作关系 不属于工伤认定

人社局调查后给出明确答复，老师和平台签订的是合作协议，不是劳动合同，因此发生的事故不属于工伤范畴。不能享受工伤保险待遇，只能走其他民事途径解决。这回应一出，很多网友表示理解规则但也心疼老师，觉得平台用工模式灵活的同时，也把风险全甩给了个人。

大学老师兼职外卖 平台用工模式争议

现在很多高校老师、公务员甚至白领都兼职送外卖，图的是时间自由收入灵活。但一旦出事，赔偿问题就成了大麻烦。这次事件把平台合作关系的法律漏洞又摆到大家面前。有人支持人社局依法办事，有人认为平台应该承担更多责任，不能只享受劳动力还要规避风险。

一年多零赔偿后续 网友热议维权建议

老师目前还在继续维权，希望通过法律途径拿到应有补偿。网友们有的分享类似经历，有的建议老师搜集更多证据走司法程序。事件也引发对灵活就业人员权益保护的讨论，大家呼吁完善相关法律法规，让兼职人员受伤后能更快得到保障，别让努力工作的人寒心。 大学老师兼职送外卖车祸受伤一年多未获赔偿，人社局称双方合作关系不属工伤，引发平台用工权益保护热议。 个人意见：大学老师送外卖本是个人选择，但出了事故却面临零赔偿，确实让人感慨。

平台用工需要更人性化的保障机制，人社局依法回应没错，但整个社会应该思考怎么更好地保护灵活就业者。希望老师能早日拿到补偿，也希望类似悲剧越来越少。